ผลการศึกษา Workmonitor global จาก Randstad บริษัทจัดหางานอันดับสองของโลก ที่สำรวจคน 35,000 คนใน 34 ตลาดอาชีพ เผยว่า เมื่อให้คนเจน Y และเจน Z เลือก ‘ไลฟ์สไตล์-ความสุข’ มาเป็นอันดับหนึ่ง โดย 56% ของคนเจน Z (อายุ 18-24 ปี) และ 55% ของคนเจน Y (อายุ 25-34 ปี) บอกว่า “จะออกจากงาน หากงานรบกวนชีวิตส่วนตัว”
อันดับสอง กว่า 43% บอกว่า จะไม่เลือกนายจ้างที่มีค่านิยมทางด้านสังคม-ด้านสิ่งแวดล้อมต่างกับตัวเอง และ 41% บอกว่า จะไม่เลือกสถานที่ทำงานที่ไม่ส่งเสริมความหลากหลาย-การไม่แบ่งแยกกีดกันในสังคม
ส่วนลำดับความสำคัญอื่นๆ ได้แก่...
- สิ่งจูงใจและผลประโยชน์
- ความยืดหยุ่นของสถานที่-เวลาทำงาน
- พื้นที่สำหรับการพัฒนาตนเอง
นอกจากนั้น ผลการศึกษายังบอกว่า 2 ใน 5 ของผู้ตอบแบบสำรวจ บอกว่า ไม่เป็นไรถ้าจะรับเงินเดือนที่น้อยกว่า ถ้าได้ทำเพื่อสังคมด้วย
ที่มา: facebook.com/todaybizview