เชื่อว่าทั่วโลกจะต้องมีวัน ‘ลาคลอด’ ให้กับพนักงานหญิงที่กำลังจะเป็นคุณแม่ แต่สำหรับประเทศญี่ปุ่นนั้น ไม่ใช่แค่คุณแม่เท่านั้นที่สามารถใช้วันลานี้ได้ แต่ ‘คุณพ่อ’ เองก็สามารถลาเพื่อช่วยภรรยาเลี้ยงลูกได้เช่นกัน โดยสามารถลาได้เท่ากันคือ 1 ปี หลังจากที่ภาคเอกชนของญี่ปุ่นมีการทดลองให้ทำงานแค่ 4 วัน/สัปดาห์ จนกระทั่งล่าสุดได้พยายามกระตุ้นให้คุณพ่อลาคลอด 1 ปี เพื่อช่วยภรรยาเลี้ยงลูก เพื่อให้พ่อมีส่วนร่วมในการเลี้ยงด้วย
โดยตั้งแต่เดือนเมษายนเป็นต้นไป รัฐบาลได้ออกคำสั่งในบริษัทเอกชนทุกบริษัทต้องแจ้งให้พนักงานทราบถึงวันลาหยุดเพื่อเลี้ยงดูบุตรรวมถึงในพนักงานชายด้วย เพื่อทำให้การลาของเหล่าคุณพ่อ เป็นเรื่องง่ายสุดเท่าที่จะเป็นไปได้ เนื่องจากที่ผ่านมาเหล่าคุณพ่อมือใหม่มักจะไม่กล้าหยุดเนื่องจากวัฒนธรรมการทำงานในญี่ปุ่น และยังรวมถึงรวมถึงการลาเพื่อดูแลผู้สูงอายุหรือคนป่วยด้วย เป็นสิ่งที่พนักงานทุกคนสามารถทำได้
ที่มา: positioningmag.com
